Alan的異想世界

馬雲告誡兒子：搶錢的時代，你人再好有個屁用，震憾億萬人！
馬總告戒自己的兒子

(繼續閱讀...)

alanxp 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

馬雲說：當你最窮的時候這樣做，不成百萬富翁至少也是土豪！原來我們都做顛倒了...難怪這麼窮！
 

(繼續閱讀...)

alanxp 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 
馬雲：「我特討厭認真工作的人。」

 

(繼續閱讀...)

alanxp 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

馬雲：「一個團隊裡，人分為五種：人渣、人員、人手、人才、人物。」

對於團隊成員，馬雲有獨特分類：
人分為五種：人渣、人員、人手、人才、人物。

(繼續閱讀...)

alanxp 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

馬雲：你毀掉一生的4大特徵 (改掉這四大缺點你就會成功)
 

「看懂了，等於讀了 3 年 MBA！ 你不成熟的4大特徵」

你做老闆，你做生意，你開店，你做夜場，你辦廠，你做服務業，等等，
不管你做那一行，看完這篇文章，理解透了，就等於你頂尖大學 MBA 畢業了····


● 人不成熟的第一個特徵：就是立即要回報 ●

他不懂得只有春天播種，秋天才會收穫。
很多人在做任何事情的時候，剛剛付出一點點，馬上就要得到回報。
（學鋼琴，學英語等等，剛開始就覺得難，發現不行，立即就要放棄。）
很多人做生意，開始沒有什麼成績，就想著要放棄，
有的人一個月放棄，有的人三個月放棄，有的人半年放棄，有的人一年放棄，

我不明白人們為什麼輕易放棄，
但是我知道，放棄是一種習慣，一種典型失敗者的習慣。
所以說你要有眼光，要看得更遠一些，眼光是用來看未來的！
對在生活中有放棄習慣的人，有一句話一定要送給你：
＂成功者永不放棄，放棄者永不成功＂。

那為什麼很多的人做事容易放棄呢？
美國著名成功學大師拿破崙希爾說過: 窮人有兩個非常典型的心態： 

1.永遠對機會說：“不”；
2.總想“一夜暴富”。

今天你把什麼機會都放到他的面前，他都會說“不”。
就是今天你開飯店很成功，你把你開飯店的成功經驗，
發自內心的告訴你的親朋好友，讓他們也去開飯店，
你能保證他們每個人都會開飯店嗎？是不是照樣有人不干。
所以這是窮人一個非常典型的心態，他會說：“你行，我可不行！”。

一夜暴富的表現在於，你跟他說任何的生意，
他的第一個問題就是“賺不賺錢”，你說“賺錢”，
他馬上就問第二個問題“容易不容易”，你說“容易”，
這時他跟著就問第三個問題“快不快”，你說“快”！
這時他就說“好，我做！”
呵呵，你看，他就這麼的幼稚！

大家想一想，在這個世界上有沒有一種： “又賺錢，又容易，又快的”，
沒有的，即使有也輪不到我們啊，所以說在生活中，我們一定要懂得付出。
那為什麼你要付出呢？
因為你是為了追求你的夢想而付出的，人就是為了希望和夢想活著的，
如果一個人沒有夢想，沒有追求的話，那一輩子也就沒有什麼意義了！

在生活中你想獲得什麼，你就得先付出什麼。
你想獲得時間，你就得先付出時間，你想獲得金錢，你得先付出金錢。
你想得到愛好，你得先犧牲愛好。
你想和家人有更多的時間在一起，你先得和家人少在一起。

但是，有一點是明確的，你在這個項目中的付出，將會得到加倍的回報。
就像一粒種子，你把它種下去以後，然後澆水，施肥，鋤草，殺蟲。
最後你收穫的是不只幾十倍，上百倍的回報。

在生活中，你一定要懂得付出，你不要那麼急功近利，馬上想得到回報，
天下沒有白吃的午餐，你輕輕鬆松是不可能成功的。

一定要懂得先付出！



● 人不成熟的第二個特徵：就是不自律 ●

不自律的主要表現在哪裡呢？

一、不願改變自己：

你要改變自己的思考方式和行為模式。你要改變你的壞習慣。
其實，人與人之間能力是沒有多大區別，區別在於思考方式的不同。

一件事情的發生，你去問成功者和失敗者，
他們的回答是不一樣的，甚至是相違背的。
我們今天的不成功是因為我們的思考方式不成功。

一個好的公式是：當你種植一個思考的種子，你就會有行動的收穫，
當你把行動種植下去，你會有習慣的收穫，當你再把習慣種植下去，
你就會有個性的收穫，當你再把個性種植下去，就會決定你的命運。

但是如果你種植的是一個失敗的種子，你得到的一定是失敗，
如果你種植的是一個成功的種子，那麼你就一定會成功。

很多人有很多的壞習慣，如：看電視，打麻將，喝酒，泡舞廳，
他們也知道這樣的習慣不好，但是他們為什麼不願意改變呢？
因為很多人寧願忍受那些不好的生活方式，也不願意忍受改變帶來的痛苦。

二、願意背後議論別人：

如果在生活中，你喜歡議論別人的話，有一天一定會傳回去，
中國有一句古話，「論人是非者，定是是非人。」

三、消極，抱怨：

你在生活中喜歡那些人呢？
是那些整天愁眉苦臉，整天抱怨這個抱怨哪個的人？
還是喜歡那些整天開開心心的人？

如果你在生活中是那些抱怨的，消極的人的話，你一定要改變你性格中的缺陷。
如果你不改變的話，你是很難適應這個社會的。你也是很難和別人合作的。

生活當中你要知道，你怎樣對待生活，生活也會怎樣對待你，你怎樣對待別人，別人也會怎樣對待你。
所以你不要消極，抱怨。
你要積極，永遠的積極下去，

就是那句話：成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。



● 人不成熟的第三個特徵：經常被情緒所左右 ●

一個人成功與否，取決於五個因素： 

（1）學會控制情緒 
（2）健康的身體 
（3）良好的人際關係 
（4）時間管理 
（5）財務管理

如果你想成功，一定要學會管理好這五個因素，
為什麼把情緒放在第一位呢？把健康放在第二位呢？
是因為如果你再強的身體，如果你情緒不好，就會影響到你的身體，
現在一個人要成功 20% 靠的是智商，80% 靠的是情商，
所以你要控制好你的情緒，情緒對人的影響是非常大的。
人與人之間，不要為了一點點小事情，就暴跳如雷，這樣是不好的。

所以在生活中，你要養成什麼樣的心態呢？
你要養成 “三不”，“三多”：

不批評、不抱怨、不指責；多鼓勵、多表揚、多讚美。

你就會成為一個受社會大眾歡迎的人。
如果你想讓你的伙伴更加的優秀，很簡單，永遠的激勵和讚美他們。

即使他們的確有缺點，那應該怎麼辦呢？
這時是不是應該給他們建議，在生活中你會發現有這樣一個現象，
有人給別人建議的時候，別人能夠接受，但是有建議的時候別人就會生氣。

其實建議的方式是最重要的，就是“三明治” 讚美，建議，再讚美！

想一想，你一天讚美了幾個人，
有的人可能以為讚美就是吹捧，就是拍馬屁。
讚美和吹捧是有區別的，讚美有四個特點：

（1）是真誠的
（2）是發自內心的
（3）被大眾所接受的
（4）無私的

如果你帶有很強的目的性去讚美，那就是拍馬屁。
當你讚美別人時候，你要大聲的說出來，
當你想批評別人的時候，一定要咬住你的舌頭！


● 人不成熟的第四個特徵：不願學習，自以為是，沒有歸零心態 ●

其實人和動物之間有很多的相似之處，動物的自我保護意識比人更強（嬰兒與小豬）
但是，人和動物最大的區別在於，

人會學習，人會思考。

人是要不斷學習的，你千萬不要把你的天賦潛能給埋沒了，
一定要學習，一定要有一個空杯的心態。

我們向誰學習呢？就是直接向成功人士學習！
你要永遠學習積極正面的東西，不看，不聽那些消極，負面的東西。
一旦你吸收了那些有毒的思想，它會腐蝕你的心靈和人生的。

在這個知識經濟的時代裡，學習是你通向未來的唯一護照。
在這樣一個速度，變化，危機的時代，
你只有不斷的學習你才不會被這個時代所拋棄，一定要有學習，歸零的心態。

去看每一個人的優點，“三人行，必有我師也”！

(繼續閱讀...)

alanxp 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 

 
11種人不能幫

(繼續閱讀...)

alanxp 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 
馬雲辭職了，留下句句觸動心靈的話。
 
   

(繼續閱讀...)

alanxp 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

張瑛：“狂人”馬雲背後的女人
 

(繼續閱讀...)

alanxp 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

馬雲背後的神秘男人：身份太敏感員工不敢談
 
阿里巴巴一路走來，好幾度經營面臨風雨飄搖，岌岌可危，都是靠蔡崇信高超的籌資能力，枱面上下運籌帷幄，協助度過難關，才有今天的阿里巴巴。就這樣，蔡崇信卷起袖子，把名牌西服收進衣櫃，踏入總部位在杭州的阿里巴巴，開始埋鍋造飯的工作。 
一位神秘臺灣囝仔，如何成為馬雲最重要的合夥人？沒有他，阿里巴巴恐怕撐不過電子商務泡沫；沒有他，阿里巴巴就拿不到軟銀資金、吃不下雅虎中國。他讓臺灣中信辜家和富邦蔡家願意掏錢投資，馬雲說：我最感謝的人是他！ 
這位“臺灣囝仔”，不僅在阿里巴巴內位居要職，還是最敏感的職務。當記者向阿里巴巴的員工一問起他，每個人都閉嘴，“他不能談！”為什麼？“他太敏感了，要我談馬總（指馬雲）都可以，就是不能談他！”這位臺灣囝仔為什麼能在阿里巴巴內部引起所有人的高度敏感？i黑馬分享此文，還原這位阿里巴巴的資本操盤手。 
馬雲背後的神秘男人：身份太敏感員工不敢談 

(繼續閱讀...)

alanxp 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

馬雲說：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：

錢，沒給到位；
心，委屈了。

(繼續閱讀...)

alanxp 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

【送給每一個帶團隊的老大】
 
 

如果真的愛你的員工，就考核他，要求他，逼迫他成長，如果你礙於情面，低目標，低要求，養了一群小綿羊，這是領導對員工前途最大的傷害！ 因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，並具備了完善的品行，不斷的成長，就是主管對員工最偉大的愛！制度是絕情的，管理是無情的，執行是合情的：


1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
2、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。
3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。 
4、結果不好，就是不好。
5、沒有執行力，就沒有競爭力。 
6、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。 
7、執行力不講如果，只講結果。 
8、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
9、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。 
10、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。 
11、敢於負責任，才能擔重任。簡單的才是有效的。
12、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
13、像老闆一樣當幹部，用老闆的標準要求自己，像經營事業一樣經營自己的崗位。慈愛是虛偽的，嚴肅的愛才是大愛！管理一定要嚴字當頭！

(繼續閱讀...)

alanxp 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

馬雲 經典勵志語錄
 　　

(繼續閱讀...)

alanxp 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()